Молодые кадры в АПК: как привлекают и обучают специалистов будущего

Вопрос дефицита кадров в агропромышленном комплексе (АПК) становится всё более актуальным. По данным Минсельхоза на 2023 год, нехватка работников в аграрной отрасли России составляет около 10%, что сдерживает развитие сельского хозяйства и его цифровую трансформацию. Для успешного решения проблемы необходимо не только модернизировать учебные программы в профильных вузах, но и интегрировать бизнес в образовательный процесс, расширяя возможности стажировок, практических занятий и грантов для студентов. В этой статье мы подробно рассмотрим, как учебные заведения и предприятия совместно готовят специалистов, отвечающих на вызовы цифровизации и роботизации АПК.

Новые образовательные программы

Для решения кадрового дефицита и обеспечения агропромышленного комплекса высококвалифицированными специалистами аграрные вузы страны внедряют современные образовательные программы, ориентированные на цифровые технологии. На сегодняшний день в России насчитывается 57 аграрных вузов, из которых 46 управляются Минсельхозом. Особое внимание уделяется направлениям, связанным с IT и инженерией. Популярность таких специальностей за последние годы стремительно возросла — конкурс на некоторые из них достигает 31 человека на место.

Главный акцент делается на подготовку специалистов в областях, связанных с цифровыми решениями, такими как применение беспилотных летательных аппаратов, управление большими данными, использование искусственного интеллекта и интернета вещей. В учебные планы вводятся дисциплины, связанные с агроинженерией и агробиотехнологиями, что позволяет студентам осваивать навыки работы с передовыми технологиями уже во время учебы. Будущие специалисты будут готовы к работе с роботизированной техникой, автоматизированными системами управления и генетическими исследованиями в агросекторе.

Кроме того, возрос интерес к специальностям, связанным с молекулярной биологией, биоинформатикой и биотехнологиями, что объясняется активным внедрением биоинженерных решений в сельское хозяйство. Растущая потребность в профессионалах этих направлений открывает новые перспективы для молодых специалистов, которые хотят строить карьеру в высокотехнологичном АПК.

Практическое обучение и стажировки

Для подготовки специалистов, способных эффективно работать в современных условиях, вузы делают акцент на практическое обучение. Ежегодно сотни студентов аграрных вузов проходят стажировки на ведущих предприятиях отрасли. Более 500 российских агропредприятий заключили партнерские соглашения с учебными заведениями, предоставляя студентам возможность прохождения практик и участия в реальных производственных процессах.

Практическое обучение охватывает широкий спектр направлений — от работы с сельскохозяйственной техникой до внедрения инновационных агротехнологий. Например, студенты осваивают навыки работы с цифровыми системами управления агропроизводством, такими как автоматизированные решения для точного земледелия, дрон-технологии для мониторинга полей и системы управления фермами на базе искусственного интеллекта.

Проектные институты цифровой трансформации, созданные при вузах, позволяют студентам участвовать в разработке цифровых продуктов для сельского хозяйства, изучать анализ больших данных, программирование систем управления агропроизводством и интеграцию биотехнологий в агропромышленный процесс. Такой подход к обучению способствует формированию навыков, необходимых для работы на современных предприятиях.

Роль бизнеса в подготовке кадров

Одним из ключевых факторов успешной подготовки кадров для АПК является активное участие бизнеса в образовательном процессе. Крупнейшие компании агросектора оказывают всестороннюю поддержку аграрным вузам, создавая учебные лаборатории, образовательные центры и фирменные классы. На сегодняшний день около 20 таких центров было открыто по всей России при поддержке ведущих аграрных предприятий.

Эти центры оснащены современным оборудованием, которое используется в реальных агропромышленных производствах, что позволяет студентам знакомиться с последними достижениями отрасли ещё на стадии обучения. Бизнес не только предоставляет материальные ресурсы, но и активно участвует в разработке образовательных программ, консультирует преподавателей и привлекает студентов к участию в проектах.

К тому же бизнес помогает студентам развивать предпринимательские компетенции, что становится всё более важным в агропромышленной сфере, где внедрение инноваций требует от специалистов не только технических, но и управленческих навыков. Множество компаний организуют мастер-классы, лекции и бизнес-тренинги, позволяя студентам учиться у ведущих экспертов отрасли и развивать необходимые для будущей работы компетенции.

Грантовая поддержка и карьерные перспективы для студентов

Для мотивации студентов и привлечения в агросектор талантливой молодежи предприятия активно внедряют программы грантовой поддержки. Эти программы включают не только финансовые стимулы за академические успехи, но и предоставление грантов на исследовательские проекты, которые могут быть интегрированы в реальные производственные процессы. Такой подход стимулирует интерес к инновационным решениям и способствует развитию научного потенциала молодых специалистов.

Некоторые компании организуют летние стажировки для студентов, предлагая им оплачиваемое проживание, достойные условия и работу на реальных проектах, что позволяет молодым людям укрепить свои навыки и получить опыт работы в производственных условиях. Участие в таких стажировках становится отличной возможностью для студентов не только закрепить теоретические знания, но и получить приглашение на постоянную работу после окончания вуза.

Кроме того, грантовые программы предлагают студентам возможность продолжить исследовательскую работу на базе агропредприятий, что помогает молодым специалистам развивать свои профессиональные навыки и одновременно приносить пользу производству. Поддержка научных проектов на уровне предприятий помогает молодым специалистам глубже понять процессы, происходящие в агросекторе, и напрямую участвовать в их усовершенствовании.

Таким образом, подготовка специалистов нового поколения для АПК — это результат тесного сотрудничества аграрных вузов и бизнеса. Современные образовательные программы, интеграция IT-специальностей, практическое обучение, грантовая поддержка и активное участие предприятий в образовательном процессе создают благоприятные условия для формирования высококвалифицированных кадров, способных ответить на вызовы цифровой трансформации и инновационного развития агропромышленного комплекса России.

Источник: «АПК Эксперт. Растениеводство»