Выберите ваш город
Или укажите в поле
Главная Новости и события Новости компании Мост между образованием и предприятиями

Мост между образованием и предприятиями

26 марта 2025
Мост между образованием и предприятиями

Ростсельмаш традиционно принимает активное участие в Днях карьеры, проходящих в различных регионах страны, оказывая содействие в занятости студентов и в трудоустройстве выпускников. Мероприятия уже охватили Московскую, Челябинскую, Ульяновскую, Воронежскую и Ставропольскую области, а в перспективе запланированы и в других областях, где расположены дилерские центры компании.


Дни карьеры предоставили студентам и выпускникам уникальную возможность прямого взаимодействия с работодателем. Участники смогли задать интересующие вопросы представителям Ростсельмаш, получить информацию о доступных вакансиях, программах стажировок, возможностях прохождения практики и обучения.

Так, в Южно-Уральском государственном аграрном университете состоялось ежегодное мероприятие День карьеры.
Для студентов были организованы консультации по вопросам практики и трудоустройства в дилерских центрах Ростсельмаш. Важно отметить, что в ЮУрГАУ открыты две специализированные аудитории, что свидетельствует о тесном и плодотворном сотрудничестве компании с вузом, продолжающимся уже на протяжении шести лет. По итогам мероприятия несколько студентов получили приглашения на производственную практику с перспективой дальнейшего трудоустройства. Представители компании выступили с презентацией о Ростсельмаш и, в частности, рассказали о вакансии сервисного инженера.

В Воронежском государственном аграрном университете компания приняла участие в Дне открытых дверей. Основной целью стало ознакомление абитуриентов с Ростсельмаш как с привлекательным потенциальным работодателем и поддержание плодотворного сотрудничества с вузом. В мероприятии приняли участие ректор ВГАУ Александр Агибалов, а также представители компании, обратившиеся к студентам с приветственным словом. В рамках дня открытых дверей была проведена презентация о компании и увлекательная викторина "Что? Где? Когда?", посвященная истории и технике.

Московский дилер компании Ростсельмаш – Русмашсервис зарекомендовал себя как надежный партнер образовательных инициатив, традиционно принимает участие в днях карьеры, вызывая живой интерес у студентов и выпускников. Виктор Виноградов, представитель Русмашсервис, поделился своими впечатлениями от прошедшей ярмарки вакансий в Российском государственном аграрном университете – МСХА им.К.А.Тимирязева:

 «Мероприятие в стенах вуза стало ярким подтверждением того, что успешная карьера - это не далекая перспектива, а вполне достижимая реальность, доступная как во время обучения, так и после его завершения».
Событие, прошедшее в Тимирязевке, объединило более 700 студентов и выпускников, стремящихся к профессиональному росту и развитию. Порядка 120 из них заполнили анкеты, проявив заинтересованность в возможностях трудоустройства и стажировок в Ростсельмаш.

Представители официального дилерского центра Ростсельмаш – компания Ставропольстройопторг – стали участниками форума «Образование. Кадры. Экономика – 2025», прошедшего в стенах Ставропольского аграрного университета. В центре внимания форума - вопросы подготовки кадров и развития научно-технической базы для АПК, что является приоритетной задачей, обозначенной Президентом Российской Федерации в рамках национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности».

На мероприятии гостям была представлена развернутая информация о современной сельскохозяйственной технике Ростсельмаш, а также о передовых электронных решениях для оптимизации аграрных процессов. В ходе дискуссий и обмена мнениями были сформулированы конкретные предложения, направленные на совершенствование системы подготовки кадров.

На всех мероприятиях представлен и перечень актуальных вакансий в официальных дилерских центрах. Ростсельмаш предлагает официальное трудоустройство с полностью "белой" заработной платой, постоянное повышение квалификации сотрудников за свой счет и предоставляет все необходимое для эффективной работы, инвестируя в обучение и развитие своих сотрудников.

Источник: АПК Эксперт

Поделиться: