Решение кадровой проблемы в агросекторе — от школы до работы

Сельское хозяйство, являющееся основой продовольственной безопасности страны, сталкивается с одной из самых острых проблем современности — нехваткой кадров. За последний год агросектор России потерял 200 тысяч работников, что обостряет и без того серьезную проблему дефицита рабочей силы. Ведущие специалисты отрасли бьют тревогу и предлагают комплексные меры для привлечения новых кадров и сохранения старых. Как ведомства планируют решить эту задачу и что нужно для возрождения интереса к сельскому труду?

Проблема нехватки кадров в агросекторе

Сельское хозяйство, по мнению Оксаны Лут, министра сельского хозяйства России, сегодня сталкивается с наибольшей кадровой проблемой среди всех отраслей экономики. Из 6 миллионов работников аграрного сектора около 85-90% занимают рабочие профессии. В прошлом году агросектор лишился 200 тысяч сотрудников — кто-то ушел на пенсию, кто-то сменил профессию. Это приводит к тому, что численность работающих в агропромышленном комплексе людей сокращается, а возрастной состав сотрудников становится все старше.

Такая ситуация особенно тревожна в условиях стремительного старения рабочей силы в агросекторе. Министр подчеркнула, что сельское хозяйство имеет наиболее возрастную рабочую силу по сравнению с другими отраслями. Это, в свою очередь, усугубляет проблему нехватки кадров и создаёт риски для стабильности и развития агропромышленного комплекса.

В дополнение к проблемам старения рабочей силы, агросектор сталкивается с низкой оплатой труда. Министр Лут ранее отмечала, что зарплаты в аграрном секторе в большинстве регионов России не превышают средний уровень по региону. Это делает профессию менее привлекательной для молодежи, которая предпочитает более высокооплачиваемые и менее физически напряжённые работы.

Меры по решению кадрового кризиса

В ответ на кризис в агросекторе Министерство сельского хозяйства России разрабатывает стратегию привлечения и удержания кадров. Одним из ключевых направлений работы является создание "цепочки жизненного цикла" для будущих специалистов в агросекторе. Эта цепочка начинается в сельских школах, где детям будет предоставлена возможность познакомиться с особенностями и перспективами работы в аграрной сфере.

Планируется, что к 2030 году все вузы, находящиеся под ведомством Минсельхоза, будут иметь агроклассы. Это позволит более эффективно работать с детьми, живущими на сельских территориях, и формировать интерес к аграрным специальностям с раннего возраста. Малокомплектные школы, которые всё ещё широко распространены в сельской местности, также будут включены в эту программу, чтобы не упустить перспективных учеников.

Помимо работы с образовательными учреждениями, ведется активная работа по повышению престижа профессий в аграрной сфере. Важным шагом в этом направлении станет введение современных специальностей по селекции, генетике сельскохозяйственных растений и животных в аграрных вузах. Это сделает обучение более актуальным и соответствующим современным требованиям рынка труда.

Прогнозы и будущее аграрного сектора

В январе 2023 года Дмитрий Патрушев, на тот момент возглавлявший Минсельхоз, озвучил прогнозы по кадровому дефициту в аграрном секторе. По его словам, нехватка кадров к 2030 году может достигать 30-50 тысяч человек в зависимости от методики подсчета. Это подчеркивает необходимость срочных и комплексных мер для исправления ситуации.

Кроме работы над увеличением числа специалистов, Минсельхоз совместно с Минтрудом продолжает искать пути повышения зарплат и улучшения условий труда в агросекторе. В рамках комплексной программы развития сельских территорий также разрабатываются инициативы, направленные на улучшение инфраструктуры и жизненных условий в сельской местности, что может сделать жизнь и работу в агросекторе более привлекательными.

Работа над решением кадрового кризиса в агросекторе требует комплексного подхода и координации усилий на всех уровнях. Будущее аграрной отрасли зависит от того, насколько эффективно будут внедрены предлагаемые меры и насколько удастся привлечь молодежь к работе в сельском хозяйстве. Только совместными усилиями можно создать стабильный и процветающий аграрный сектор, способный обеспечить продовольственную безопасность страны и поддержать её экономическое развитие.

Источник: «АПК Эксперт»